こんにちわ。 JPHです。
今回は、ランボルギーニからの公式報道資料を御紹介。
新しいモデル、楽しみですね！
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Press Release
アウトモビリ・ランボルギーニ：
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ウルス開発プロジェクト要員として2015年に150人を新規雇用
2016年にはさらなる雇用を予定
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【サンタアガタ・ボロネーゼ、2016 年 1 月 26 日】
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アウトモビリ・ランボルギーニは、全世界で 3,245 台という史上最高の売上を達成するにとど まらず人員面でも急速な成長を遂げ、今や 1,300 名もの従業員を抱え、輝かしい成果ととも に 2015 年の幕を閉じました。 2015 年に採用し、無期雇用契約を結んだ組み立てラインの作業員、技術者および専門家の 人数は計 150 名以上。これまで 5 年間で新規採用した正社員の数は 600 名を超えます。
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アウトモビリ・ランボルギーニ社長兼 CEO のステファン・ヴィンケルマンは、次のようにコメン トしています。「ランボルギーニは、売上と採用の両方において安定した成長を続けています。 2018 年に予定している第三モデルの導入による画期的な変化は、弊社に安定的かつ持続 可能な成長をもたらすでしょう。現在は、そうした変化に備え、弊社が将来迎えうる新たな局 面に向け、引き続き卓越性と継続的な進化に注力するなかで、これまで以上に人材への投 資が重要となります。」
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2016 年もランボルギーニの成長傾向は続き、2015 年同様に大きな実績を上げると予想され ます。新システムの導入によって、1 月以降すでに 30 名もの生産ライン作業員を新たに雇用 しました。この他にも、年内に品質管理、研究開発、購買、産業およびプロジェクトマネジメン ト部門への技術者および技術生産スタッフの採用を予定しています。
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新規採用の動きによって期待できるのが、ランボルギーニの第三モデルとなるスーパースポ ーツ SUV「ウルス」開発行程の後押しです。2018 年発売予定のウルスは、ランボルギーニに 新たな時代をもたらします。製造施設の規模が現在の 8 万平方メートルから倍となる 15 万 平方メートルになるだけでなく、従業員 500 名の新規採用を予定し、その内 180 名の雇用契 約は既に締結済みです。
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ランボルギーニの企業責任戦略が目指すのは、弊社が拠点を置く各地域や世界に対して責 任ある企業姿勢を示すことで価値を創出し、現在および未来の世代のために地球を保護す るべく、常に環境に対する意識を持って持続可能な経済および社会の発展に寄与することで す。人材への投資は、こうした企業責任戦略の要と言えるでしょう。
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アウトモビリ・ランボルギーニの人事部長、ウンベルト・トッシーニは、次のように述べていま す。「今回達成した成果は、従業員の献身と努力の賜物です。私たちは従業員とともに彼ら の職業人生におけるビジョンを共有し、仕事における意欲を向上させるとともにそれぞれの 家族やプライベートの尊重に努めます。弊社の企業責任戦略は、各種トレーニングや能力開 発、福利厚生および次世代育成などを目的とした革新的なプロジェクトを通じて実施されてい ます。」
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アウトモビリ・ランボルギーニは労働組合との対話にも注力しています。企業生活のあらゆる 重要な局面において、継続的な対話および協力にもとづいた参加型アプローチをとっていま す。この姿勢が生んだ最新の成果のひとつが、2015 年に締結された新補足契約。従業員の 権利のさらなる拡大、なかでもトレーニング、給与、そして男女従業員の出産・育児にかかわ る福祉手当に重点を置いた内容となっています。